Objavljeno: 15. 5. 2024 u 16:08h
U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, prepoznavanje i prevencija mobinga postaju sve važniji faktori za uspješno vođenje poslovanja. Vlasnici firmi i menadžeri treba da prepoznaju razne oblike mobinga i da u skladu sa tim djeluju, kako bi zaštitili svoje zaposlene. Takođe, kako bi u tome uspjeli, važno je da znaju šta zakon nalaže, te da imaju i povratnu informaciju.
Mobing se može definisati kao štetno ponašanje koje se najčešće javlja na radnom mjestu. Takođe, mobing najčešće izaziva osjećaj straha, nesigurnosti ili nelagode kod pojedinca, odnosno zaposlenih.
Povratna informacija igra ključnu ulogu u oblikovanju radnog okruženja s manje stresa i više produktivnosti. Kroz nju, zaposleni i rukovodstvo mogu zajedno izbjeći neugodne situacije koje proizlaze iz mobinga, kako u toku, tako i van radnog vremena. Takođe, povratna informacija predstavlja nezamjenljiv alat u borbi protiv mobinga, osiguravajući da svaki zaposleni ima glas i mehanizam za zaštitu svojih prava, čime se gradi efikasno i zdravo radno okruženje.
Prepoznajući značaj ove, sve aktuelnije teme, Agencija za zapošljavanje Posao.Banjaluka.com u saradnji sa InfoARS akademijom, organizuje edukaciju na temu “Mobing i povratna informacija (Feedback)”.
“Prepoznavanje mobinga od strane vlasnika biznisa, preduzetnika i menadžera ključno je, jer stvara radno okruženje koje podržava zaposlene i sprječava negativne posljedice po njihovo zdravlje i produktivnost. Povratna informacija omogućava rukovodstvu da identifikuje potencijalne slučajeve mobinga i preduzme adekvatne korake kako bi se problem riješio na vrijeme. Ova tematika je izuzetno važna i aktuelna, stoga smo odlučili da u Banjaluci organizujemo edukaciju, kroz koju će prvenstveno biti obrađeni praktični, ali i zakonski problemi upravljanja ljudskim resursima. Učesnici edukacije će sa stečenim znanjima biti obučeni za stvaranje što ugodnije atmosfere za zaposlene u svojim u kolektivima”, poručili su iz Agencije Posao.Banjaluka.com.
Edukacija “Mobing i povratna informacija” biće održana kroz dva dijela.
U prvom dijelu predavanja, u trajanju od dva sata, će biti obrađeni zakonski i sudski aspekti problema mobinga.
U drugom dijelu edukacije učesnici će biti upoznati o praksama davanja povratne informacije HR menadžerima, a u svrhu prevencije mobinga.
Takođe, fokus predavanja će biti na praktičnoj primjeni, tj. prepoznavanju i sprečavanju mobinga u raznim tipovima kolektiva.
Jedan od predavača na edukaciji biće Danijela Radonić, master pravnik, koja ima dugogodišnje iskustvo u bavljenju pravnim poslovima. Između ostalog, od 2015. godine je predavač na seminarima i edukacijama na temu radnih odnosa, zaštite ličnih podataka i mjeničnog prava, te je koautor više priručnika iz oblasti radnih odnosa i zaštite ličnih podataka.
Predavač na edukaciji biće i Bojana Crnadak, menadžer u oblasti ljudskih resursa, diplomirani socijalni radnik i NLP Practitioner.
Ona posjeduje dugogodišnje iskustvo u bankarskom sektoru, kroz više različitih pozicija, kao i iskustvo u HR u industriji proizvodnje pića, a od 2022. godine obavlja funkciju HR menadžera u kompaniji koja se bavi telekomunikacijama.
Edukacija je prvenstveno namijenjena menadžerima i stručnjacima iz oblasti ljudskih resursa.
“Ova edukacija je namijenjena visokom menadžmentu, HR menadžerima u kompanijama i svim onim vlasnicima manjih ili većih preduzeća, kojima je bitno da atmosfera u preduzeću bude dobra, da komunikacija bude dobra, da posao ne trpi i da se ostvaruju odlični rezultati”, kazala je Bojana Crnadak, predavač na edukaciji.
Edukacija “Mobing i povrtna informacija” biće održana 14. juna u hotelu “Bosna” u Banjaluci.
Svi zainteresovani za učešće mogu da se prijave putem prijavnog obrasca, koji je dostupan na web stranici edukacije.banjaluka.com.
Po završetku edukacije, učesnici će dobiti i sertifikate o učešću na edukaciji.
U toku je popust na rane prijave. Stoga, ukoliko se prijavite do 30. maja ostvarujete popust od 20%.
Više informacija o načinu prijave, cijeni i planu edukacije dostupno je na linku.
Banjaluka.com
Nema komentara
Sakrij sve komentare
Prikaži komentare
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Banjaluka.com. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Portal Banjaluka.com zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara Banjaluka.com nije dužan obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac takođe prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.