Za 15 dana objavljeno osam konkursa

Da mnogobrojne institucije na nivou BiH ne razmišljaju o štednji i smanjenju broja zaposlenih, potvrđuje podatak da je za prvih 15 dana avgusta raspisano osam konkursa za popunjavanje 13 radnih mjesta.

Institucije BiH zaposlile su prošle godine više od 1.050 novih radnika, a u prvih šest mjeseci 2011. godine čak sedam institucija BiH imalo je više zaposlenih nego što je predviđeno i bilo dozvoljeno sistematizacijom radnih mjesta.

Budžetom BiH, koji je usvojen u maju, predviđena je štednja u svim institucijama, između ostalog i na administraciji.

Konkursi

Prema podacima objavljenim na internet stranici Agencije za državnu službu BiH, na osnovu šest trenutno otvorenih konkursa priliku za posao u državnoj službi dobiće deset osoba.

Jedan od njih stupiće na mjesto višeg stručnog saradnika za informaciono-dokumentaciono-izdavačke poslove i računovodstvo u Institutu za akreditovanje BiH.

Služba za zajedničke poslove institucija traži tri stručna saradnika za finansije, glavnu knjigu i praćenje izvršenja budžeta, javne nabavke i informaciono-komunikacijske tehnologije.

Agencija je objavila i interni oglas za popunjavanje radnog mjesta službenika u Ministarstvu finansija i trezora BiH na poziciji stručnog saradnika za sukcesiju finansijske imovine i obaveza bivše SFRJ.

Direkcija za evropske integracije BiH uskoro bi mogla da postane “bogatija” za četiri stručna saradnika i to za istraživanje i analizu, politička pitanja, državnu pomoć i obrazovanje iz oblasti evropskih integracija.

Ministarstvo inostranih poslova (MIP) BiH traži stručnog saradnika za internet stranicu i pomoćnika ministra u sektoru za opšte poslove.

Osim ovih, tu su i 32 konkursa koja su u postupku i na osnovu kojih je planirano zapošljavanje više od 60 službenika, od kojih će neki “zasjesti” i na čelna mjesta u institucijama. Od početka godine zatvoren je 41 konkurs koji će novo radno mjesto obezbijediti za takođe više od 60 osoba.

Ekonomski analitičar Zoran Pavlović ocijenio je da se institucije ponašaju kao potpuno nezavisna tijela koja na budžet BiH gledaju kao na svoje privatno vlasništvo.

Krajnje je nejasno prema kojem osnovu i kriterijumu se mogu zapošljavati novi radnici, odnosno da se plan zapošljavanja ne revidira u skladu sa potrebama i ekonomskom situacijom u kojoj se zemlja nalazi – kazao je Pavlović “Glasu Srpske”.

On je dodao da se agencije i druga tijela u BiH ponašaju kao da žive i rade u nekom drugom prostoru i svemiru, a ne u BiH koja je u velikim ekonomskim problemima.

Planirana radna mjesta

Prema podacima iz dokumenta “Pregled zaposlenih u 2011. sa planiranom dinamikom zapošljavanja u 2012. godini” koji su izradile institucije BiH, ove godine biće zaposleno više od 280 novih činovnika u nekoliko desetina institucija.

Prema ovom dokumentu, na kraju 2011. godine bilo je zaposleno ukupno 22.100 radnika, a na kraju ove godine taj broj bi trebalo da bude 22.384.

Dok će broj činovnika povećati čak 41 institucija, smanjenje zaposlenih planirano je u 31. Rekorder po broju novozaposlenih biće Sud BiH, koji planira da zaposli još 40 lica.

Ministarstvo pravde BiH primiće 23 činovnika, iako je lani imalo 224 zaposlena, dok MIP, koje je imalo 422 zaposlena, ove godine planira da zaposli još 21 lice, koliko i Agencija za statistiku BiH.

Ministarstvo za ljudska prava i izbjeglice planira da broj zaposlenih poveća za 16, a po 13 radnih mjesta biće otvoreno u Parlamentu i Generalnom sekretarijatu Savjeta ministara.

Za plate zaposlenih u administraciji ove godine planirano je više od 534,12 miliona, a za naknade 126,84 miliona maraka.

Kandidati

Koliko su ministarstva, agencije i brojne druge institucije na nivou BiH poželjna radna mjesta, pokazuju i podaci da se na konkurs za jedno radno mjesto prijavi i po stotinu i više kandidata.

Prosječan broj prijava na konkursima, koje raspisuje Agencija za državnu službu, iznosi od 130 do 150, a zna se desiti da na konkurs stigne i 300, 400, pa i više prijava. Kada se radi o pozicijama rukovodećih službenika, broj prijava je oko 30.

 Izvor: Glas