Apsurdna promjena načina obračuna naknada: Izbor šefova komisija nosi duplu naknadu

Objavljeno: 24. 10. 2017 u 18:18h

Članove komisija koji ispituju kandidate za rukovodeće službenike u institucijama BiH očekuju duplo veće naknade od onih koji su zaduženi za obične službenike iako u suštini rade isti posao.

Apsurdna situacija proistekla je iz odluke Savjeta ministara BiH. Ministri su na prijedlog Agencije za državnu službu BiH nedavno izmijenili odluku kojom su propisani kriterijumi za utvrđivanje visine naknada članovima komisija za izbor državnih službenika. Tim izmjenama ispitivanje budućih šefova postalo je dvostruko unosnije neko običnih službenika.

Ranijom odlukom, koja je primjenjivana od 2010. godine, bilo je predviđeno da svi članovi komisije za izbor imaju pravo na jednaku naknadu. Ona se kretala od 50 do 300 KM i zavisila je samo od broja prijavljenih na konkurs koje ispituju.

Novom odlukom je početna zarada člana komisije za izbor rukovodećeg službenika i šefa unutrašnje organizacione jedinice podignuta na 100 KM za pet kandidata. Ako imaju od 5 do 15 kandidata zaradiće 200 maraka. S druge strane, članovi komisija za izbor stručnih saradnika, višeg stručnog saradnika i stručnog savjetnika zaradiće duplo manje za isti broj kandidata. U teoriji to znači da po 100 KM mogu da dobiju oni koji ispitaju svega dva kandidata za rukovodioce kao i oni koji ispitaju 14 kandidata za niže pozicije.

Po novim pravilima član komisije koja bira obične službenike mora da ima najmanje 31 kandidata da bi dobio 300 KM, dok oni koji su zaduženi za izbor prijavljenih za šefovske pozicije do tog iznosa mogu doći i sa 16 kandidata. Veća tarifa odnosi se i na slučajeve kada se u jednoj konkursnoj proceduri biraju i saradnici i rukovodioci.

U Agenciji za državnu službu BiH su kazali da je osnovni razlog za izmjene odluke potreba da se razdvoji i na različit način utvrdi naknada članovima komisije s obzirom na to da se za pozicije rukovodećih službenika prijavljuje znatno manje kandidata nego za ostala radna mjesta.

“Da bi član komisije za izbor rukovodećeg službenika mogao profesionalno obaviti posao mora imati znatno veće iskustvo, znanje i poziciju u odnosu na člana za izbor nerukovodećeg službenika. Osim toga izbor rukovodećeg državnog službenika je zahtjevniji u smislu pripreme većeg broja pitanja i nosi veću odgovornost pri izboru najboljeg kandidata” – is takli su u Agenciji za državnu službu.

Kao argument u korist novih pravila navode i mnogo zahtjevniji intervju sa kandidatima za rukovodeće pozicije.

“Broj kompetencija za rukovodeće službenike, znatno je veći u odnosu na broj kompetencija koje se provjeravaju na intervjuu za nerukovodeće državne službenike. To ide u prilog činjenici da je znatno obimniji i teži posao člana komisije za izbor rukovodilaca i to objektivno zahtijeva i veću naknadu u odnosu na člana komisije za izbor nerukovodećeg državnog službenika” – kazali su u Agenciji za državnu službu.

Projekt menadžer u Centrima civilnih inicijativa (CCI) Adis Arapović kaže da ne vidi razlog da se pravi takva vrsta razdvajanja u naknadama ako postoje do kraja razrađena pravila procedura i način ispitivanja i bodovanja kandidata.

“Neću da vjerujem da je od presudne važnosti individualni kvalitet i bilo koja specifična vještina članova komisije. Ako je procedura ista, ako je postupak isti pri izboru jednih i drugih, ako se vrednuju kandidati po određenoj bodovnoj listi, ne vidim razlog za ovakve razlike. Tu nema ličnog stava, niti umjetničkog utiska člana komisije. Ako, ipak, ima onda je cijeli postupak farsa i sve drugo je sporedno i suvišno, a bojim se da se to često dešava” – istakao je Arapović.

Prema posljednjim podacima iz Agencije za državnu službu BiH na konkurse koje raspišu stiže i do 130 prijava, a ove godine nijedan nije pao zbog manjka kandidata. Agencija za državnu službu godišnje za naknade članovima komisija izdvoji bruto iznos 71.310 maraka. U institucijama BiH  je na kraju juna ove godine radilo 3.717 državnih službenika, a među njima je najviše stručnih i viših stručnih saradnika.

Naknada članu komisije za izbor rukovodećeg službenika

* do 5 kandidata – 100 KM

* 6 do 15 kandidata – 200 KM

* 16 i više kandidata – 300 KM

Naknada članu komisije za izbor službenika

* do 5 kandidata – 50 KM

* 6 do 15 kandidata – 100 KM

* 16 do 30 kandidata – 200 KM

* 31 i više kandidata – 300 KM

Izvor: Glassrpske/Vedrana Kulaga

Facebook Twitter Preporuči na Viberu
Kopirati

Nema komentara

Sakrij sve komentare

Prikaži komentare

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Banjaluka.com. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Portal Banjaluka.com zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara Banjaluka.com nije dužan obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac takođe prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.

Šta mislite o ovoj temi?

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Sva polja su obavezna!

Promo

Copyright. Sva prava zadržana. Dozvoljeno preuzimanje sadržaja isključivo uz navođenje linka prema stranici sa koje je sadržaj preuzet.

/aktuelno/apsurdna-promjena-nacina-obracuna-naknada-izbor-sefova-komisija-nosi-duplu-naknadu/||claudebot