Radnici “Toplane”: Radikalne mjere ili sastanak sa Radojičićem (Video)

Na sastanku Sindikalne organizacije i Granskog sindikata Toplane radnici su iznijeli dva zahtjeva, a to su radikalne mjere ili sastanak sa gradonačelnikom Banjaluke.

Od ovih zahtjeva neće odustati sve dok ne bude pronađeno rješenje za trenutnu situaciju koja se odnosi na otpuštanje viška radnika u ovom preduzeću.

Ovom prilikom osvrnuli su se na, kako kažu, „kršenje radničkih i sindikalnih prava, te nenamjensko trošenje sredstava Evropske banke za obnovu i razvoj“. Predstavnici Sindikalne organizacije 13. februara održali su i protest upozorenja, kako bi skrenuli pažnju na neizvjesnu sudbinu 50 radnika nakon početka rada nove „Eko – toplane“.

“Mi ćemo ostati sjedinjeni, borićemo se za naša prava u narednom periodu. Mi i dalje želimo sastanak sa gradonačelnikom, i želimo da pričamo o problemu. Međutim ako ne dođe do toga mi ćemo u javnosti iznijeti nova saznanja i nove detalje koji neće ići u prilog ni gradu ni gradskoj upravi” – rekao je povjerenik za sindikalna pitanja „Toplane“ Vukašin Tintor.

Podršku Sindikalnoj organizaciji banjalučke „Toplane“ dali su i predstavnici Sindikata radnika građevinarstva i stambeno – komunalne djelatnosti RS. Smatraju da su u saopštenju koje je grad poslao 13. februara nakon štrajka upozorenja, iznesene brojne dezinformacije.

“Ono što je dosta problematično za nas kao sindikalce, i radnike jeste da je gradonačelnik izjavio da ovdje mora da se vidi i neki opšti interes. Šta je opšti interes, ako nisu radnici? Mislim da su radnike Toplane, ali i radnike cijele RS stavili u podređen položaj i da njihova prava apsolutno nisu bitna” – istakla je predsjednik Sindikata radnika građevinarstva i stambeno– komunalne djelatnosti RS Dragana Vrabičić.

Dodala je i da direktor “Toplane” Mićo Milovanović vrši mobing nad radnicima koji su u okviru štrajka upozorenja iznijeli svoje stavove i mišljenja povodom trenutne situacije. Takođe, smatra i da u upravi preduzeća postoje brojne nelogičnosti.

“Nelogičnost koja se pojavila u Toplani je da u februaru, u jeku grejne sezone, ljudima se izdaju rješenja za godišnji odmor, i to godišnji odmor za 2018. godinu. Čak ne ni ona stara rješanja. Cilj takvog postupka direktora jeste da Sindikalna organizacija Toplane izgubi na snazi” – dodala je Vrabičić.

Predstavnici Sindikalne organizacije kažu da u „Toplani“ nije sačinjen program zbrinjavanja viška radnika iako su povučena kreditna sredstva za novo preduzeće “Eko toplane”. U okviru kojih je predviđeno i zbrinjavanje viška radnika u smislu otpremnina, samozapošljnjavanja, zapošljavanja, dokvalifikacije i prekvalifikacije radnika. Kažu da to nije učinjeno.

“Znači da su ta sredstva netransparentno trošena jer niko nije napravio program zbrinjavanja radnika, a u dokumentima je, i to je čak u junu prošle godine Skupština grada usvojila” – kazao je povjerenik za sindikalna pitanja „Toplane“ Vukašin Tintor.

O današnjem sastanku sindikata prvi čovjek grada nije bio upoznat. A, povodom trenutne situacije u Toplani, i dalje stoji iza toga da će svi radnici koji zbog gašenja Toplane budu proglašeni tehnološkim viškom biti i zbrinuti u skladu sa zakonom.

“Mogu da razumijem osjećanja, niko ne voli da ostane bez posla, ali u javnoj firmi je moguće ostati bez posla pogotovo kad javna firma propadne, a gradska Toplana je propala sa 90 miliona maraka akumuliranih dugova i nemogućnošću vršenja osnovne funkcije, a to je grijanje grada. Ona je morala završiti svoj rad, i dio radnika će preuzeti nova Toplana, a dio će ostati na minimalnim poslovima u staroj Toplani” – rekao je gradonačelnik Banjaluke Igor Radojičić.

Ipak, predstavnici Sindikalne organizacije Toplane i dalje drže do toga da nema viška radnika. Smatraju da bez Toplane na mazut nema toplifikacijejer ona mora da isporučuje energiju više od 70 odsto vremena grejne sezone. Zbog čega i dalje traže konkretan odgovor na pitanje: Kako je moguće da se kapaciteti komunalne djelatnosti proširuju, a radnici se otpuštaju?

Izvor: Srpskacafe