Pet poslova koji najgore utiču na zdravlje

Share on FacebookTweet about this on Twitter
Preporuči na Viberu Pratite nas putem Vibera

Objavljeno: 17. 7. 2016

Više od četvrtine ljudi zaposlenih u trgovini navodi da njihov posao negativno utiče na zdravlje, rezultat je studije harvardske škole za javno zdravstvo.

U istraživanju, zapravo svojevrsnoj anketi, koju je sproveo Robert Blendon, učestvovalo je 1.600 Amerikanaca koji su odgovarali na pitanja u vezi sa poslom, zdravljem, stresom i njihovom povezanošću.

“Ukupno 43 odsto zaposlenih reklo je da posao negativno utiče na nivo stresa. Manji procenat ispitanika izjavio je da posao loše utiče na navike u ishrani (28 odsto), ciklus spavanja (27 odsto) i tjelesnu težinu (22 odsto)”, prenosi Džoel Neel s NPR-a.

Razlike postoje i među profesijama, pa je čak 26 odsto zaposlenih u velikim trgovinskim lancima priznalo da posao negativno utiče na njihovo zdravlje.

Teški poslovi poput onih u građevini loše utiču na zdravlje kod 23 odsto ispitanika, dok rad u fabrikama loše utiče na zdravlje 21 odsto ispitanika. Zanimljivo je da 19 odsto zaposlenih u zdravstvu smatra da posao loše utiče na njihovo zdravlje. Na petom mjestu našli su se, još jednom, zaposleni u prodavnicama.

Razlog za to je sledeći: Ispitanici su mogli da biraju koja kategorija zaposlenja najbolje opisuje njihovo radno mjesto, pa je moguće da su zaposleni iste kompanije odabrali “veliku prodavnicu” ili “prodavnicu”, budući da je u engleskom jeziku mala razlika između termina “retail outlet” i “store”.

Svakome ko se ikad našao u prodavnici tokom gužve jasno je zašto rad s ljudima negativno utiče na zdravlje. Rad u građevinskom sektoru ili u fabrikama takođe prilično jasno utiče na zdravlje (veliki fizički napor, velika mogućnost povrede, kontakt sa štetnim hemikalijama), ali zanimljivi su i problemi sa kojima se susreću ljudi na visokim pozicijama.

Gotovo polovina dobro plaćenih ljudi zaposlenih u kancelarijama kaže da ne jednostavno ne može da prestane da radi. Čak 43 odsto dobro plaćenih radnika navodi da su često ili barem povremeno radili tokom godišnjih odmora.

Budući u SAD ne postoji obaveza korišćenja godišnjeg odmora, a nije utvrđeno ni njihovo minimalno trajanje, poslodavci nude određen broj plaćenih slobodnih dana. Skoro polovina ispitanika (48 odsto) izjavila je da nije iskoristila sve slobodne dane tokom prošle godine.

Imajući u vidu prednosti odlaska na odmor, od nižeg nivoa stresa do fizičke aktivnosti ili jednostavno odmora, vrlo je vjerovatno da i ovaj faktor negativno utiče na zdravlje radnika.

Izvor: B92

Share on FacebookTweet about this on Twitter
Preporuči na Viberu Pratite nas putem Vibera

Međunarodno priznati IT kursevi

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Banjaluka.com. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Portal Banjaluka.com zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara Banjaluka.com nije dužan obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac takođe prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.

Šta mislite o ovoj temi?