Seminar u Banjaluci: Sve o naknadama plate i inspekcijskom nadzoru

Nova pravila vezana za naknade za vrijeme porodiljskog odsustva koja se u Republici Srpskoj primjenjuju od 1. januara 2024. godine, prilika su da se podsjetimo i drugih naknada koje se ostvaruju za vrijeme odsustava sa rada.

Široka lepeza naknada potiče od različitih osnova, što se dalje proširuje sa različitim pravilima za određivanje istih koja se odnose na osnov, visinu i eventualno prava poslodavca na refundaciju isplaćene naknade.

Za razliku od plate, koja se ostvaruje radom, naknada plate se ostvaruje bez rada, u slučajevima koji su određeni zakonom ili autonomnim aktom. Zakonski slučajevi su grupni ili pojedinačni. Grupni slučajevi su propisani Zakonom o radu, kao i određivanje visine naknade plate.

Slučajevi odsustava sa rada za vrijeme kojih se ostvaruje naknada plate su:

• korišćenje godišnjeg odmora,
• praznici po zakonu,
• privremena spriječenost za rad zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti,
• privremena spriječenost za rad zbog bolesti,
• porodiljsko odsustvo,
• rad sa polovinom radnog vremena i naknadom plate za drugu polovinu radnog vremena,
• prekid rada zbog propusta poslodavca da preduzme odgovarajuće mjere zaštite na radu,
• plaćeno odsustvo, i
• udaljenje sa rada.

Seminar u Banjaluci

Zbog svega navedenog, a imajući u vidu šarolikost osnova i visine naknade u konsultantskoj firmi REFAM CREATIVE SOLUTIONS – REC d.o.o. prepoznali su potrebu da na jednom mjestu obrade sve naknade plata, počev od najviše do najniže naknade.

Tim povodom, organizovan je seminar pod nazivom “Naknada plate i aktuelnosti u vezi naknada plate u 2024. godini, Inspekcijski nadzor”, koji će biti održan u Banjaluci.

Seminar u Banjaluci zakazan je za 22. februar u hotelu “Bosna” u terminu od 9:30 časova.

Predavači

Na REC-ovom seminaru “Naknada plate i aktuelnosti u vezi naknada plate u 2024. godini, Inspekcijski nadzor” predavači će biti Danijela Radonić, master pravnik – Viši privredni sud  i Radmila Puzić, dipl. iur. – Inspekcija rada.

Sadržaj seminara

Tokom seminara u Banjaluci biće obrađeno više tema koje se tiču naknada plata i aktuelnosti u vezi sa njima, a dio seminara biće posvećen i inspekcijskom nadzoru.

U prvom dijelu seminara, o naknadama plate i aktuelnostima u vezi naknada plate u 2024. godini govoriće Danijela Radonić.

Učesnici seminara biće u prilici da saznaju sve novosti iz sljedećih oblasti:

• Vrste naknada plate prema ZOR;
• Osnov za naknadu plate;
• Visina naknade plate (100/70/50%);
• Prethodno osiguranje kao uslov za utvrđivanje iznosa naknade plate;
• Izmjene kod određivanja naknade za vrijeme porodiljskog odsustva;
• Najniža plata kao osnov za obračun naknade;
• Naknada plate za radnike koji rade sa polovinom radnog vremena zbog njege djeteta;
• Obračun naknade plate;
• Refundacija naknade plate;
• Uticaj povećanja iznosa najniže plate na naknade plate i obaveza usklađivanja;
• Obaveze poslodavaca radi izvršenja na naknadi plate.

U nastavku seminara, o inspekcijskom nadzoru govoriće Radmila Puzić, a sadržaj ovog dijela seminara je sljedeći:

• Sadržaj zaključenog ugovora o radu;
• Dužina i raspored radnog vremena;
• Ugovaranje otkaznog roka;
• Bitni  elementi  ugovora o radu i Pravilnik o obrascima ugovora o radu;
• Procedura prijema u radni odnos u privatnom sektoru;
• Procedura prijema u radni odnos u javnom sektoru;
• Ugovor o djelu u radnim odnosima;
• Angažovanje radnika drugog poslodavca;
• Prijem pripravnika;
• Prekovremeni rad;
• Preraspodjela radnog vremena;
• Rad na dan sedmičnog odmora;
• Obaveza vođenja evidencija o radnicima i drugim licima angažovanim na radu;
• Sedmični odmor i prava radnika u slučaju rada na dan sedmičnog odmora;
• Način korištenja godišnjeg odmora;
• Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog bolesti, trudnoće ili korištenja porođajnog odsustva;
• Pravo na uvećanje  plate;
• Utvrđivanje lakših i težih povreda radne obaveze;
• Disciplinski postupak;
• Načini prestanka ugovora o radu sa posebnim osvrtom na proceduralne greške;
• Otkazni rok;
• Obaveza donošenja Pravilnika o radu,  Pravilnika o sistematizaciji i Pravilnika o zabrani uznemiravanja na radu.

Kome je seminar namijenjen?

Seminar “Naknada plate i aktuelnosti u vezi naknada plate u 2024. godini, Inspekcijski nadzor” namijenjen je:

• šefovima pravnih službi u javnom i privatnom sektoru,
• advokatima i pravnicima u privrednim društvima, javnim ustanovama i institucijama
• alasnicima, direktorima i HR menadžerima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti rada, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije.

Kotizacija

Kotizacija za seminar (sa PDV-om) iznosi:

• 135 KM po jednom učesniku;
• 125 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
• 115 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“.

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara;
• Materijal za pisanje (za učesnike seminara);
• Prezentacije predavača;
• Osvježenje u pauzi i zajednički ručak (za učesnike seminara);
• Uvjerenje o usavršavanju (certifikat).

Prijava za seminar

Za učešće na seminaru obavezna je prijava putem prijavnog obrasca, koji je dostupan na sajtu rec.ba.

Popunjen prijavni obrazac potrebno je poslati  putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan broj brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.

Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, učesnicima će biti dostavljena profaktura na osnovu koje se vrši plaćanje.

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu.

Banjaluka.com