Objavljeno: 13. 5. 2025 u 11:41h
Stručnjaci okupljeni na seminaru u Banjaluci 27. maja daju odgovore na goruća pitanja iz oblasti radnih odnosa.
Sezona godišnjih odmora tek što je počela, a broj nejasnoća i nesuglasica među poslodavcima i zaposlenima sve je veći. Da li radnik koji je na bolovanju gubi pravo na godišnji odmor? Kada se poslodavcu može izreći kazna zbog neiskorištenog odmora? Šta kada radnik zatraži neplaćeno odsustvo? A kako dokazati uznemiravanje na radnom mjestu?
Ovo su samo neka od pitanja na koja će se odgovarati na specijalizovanom seminaru „Godišnji odmori – Maj 2025“ koji organizuje REC d.o.o. 27. maja 2025. u hotelu “Bosna” u Banjaluci.
Seminar obuhvata tri ključne oblasti koje su trenutno među najaktuelnijima u oblasti radnih odnosa:
Stručna predavanja će održati Danijela Radonić, master pravnik iz Višeg privrednog suda i Radmila Puzić, diplomirani pravnik iz Republičke inspekcije. Učesnici će kroz konkretne primjere iz prakse dobiti upute kako pravilno tumačiti zakonske propise, izbjeći najčešće greške i zaštititi prava zaposlenih.
U vremenu kada sve više radnika prijavljuje uznemiravanje, a inspekcijski nadzori postaju sve rigorozniji, od suštinske je važnosti razumjeti:
Seminar je interaktivan, a predviđeno je i vrijeme za pitanja i odgovore, gdje će učesnici moći dobiti konkretne savjete za specifične situacije iz svojih organizacija.
Praktične koristi od seminara imaće:
Više o seminaru možete pročitati na linku, a prijave također možete izvršiti preko web stranice organizatora rec.ba, rec@rec.ba, 033 214 582.
Banjaluka.com
Nema komentara
Prikaži komentare