Na seminaru u Banjaluci saznajte sve o pravima i obavezama radnika i poslodavaca za vrijeme bolovanja

Privremena nesposobnost za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju je jedan oblik izostanka sa rada koji je u skladu sa zakonom. Pravo na zdravstvenu zaštitu i s tim u vezi prava iz zdravstvenog osiguranja istovremeno predstavljaju i osnovna prava radnika.

Naličje ovih prava jeste zloupotreba bolovanja, pojava koja je sve zastupljenija u praksi. Zloupotreba bolovanja opterećuje i zdravstveni sistem i poslodavce, te je potrebno tragati za sistemskim rješenjima za minimiziranje ove pojave. Pored toga, poslodavac ima ovlašćenja da reaguje, ali prvo mora posumnjati, a onda i utvrditi zloupotrebu bolovanja.

Takođe, uvijek aktuelna tema je i zaštita trudnica i porodilja u radnom odnosu.

Seminar o radnim odnosima u Banjaluci

Seminar na kojem će se moći čuti predavanja na ove teme, a pod nazivom “Radni odnosi u Republici Srpskoj“, biće održan 21. juna u hotelu “Bosna”.

Organizator ovog seminara je konsultantska firma Refam Creative Solutions – REC d.o.o.

Sadržaj seminara

Na seminaru će biti obrađene oblasti: prava i obveze poslodavca u slučajevima sumnje na zloupotrebu bolovanja radnika, prava i obveze radnika (za kojeg se sumnja da zloupotrebljava bolovanja), te kako zakonski pravilno dokazati i sankcionisati dokazanu zloupotrebu bolovanja.

Druga tema biće posvećena zaštiti trudnica i porodilja u radnom odnosu. Posebno je to važno za radnice, poslodavce a i društvo u cjelini imajući u vidu problem prirasta stanovništva. Zakon o radu Republike Srpske sadrži odredbe kojima se pruža posebna zaštita žena i materinstva.

Iz tih razloga potrebno je da se adekvatno sagleda ovaj problem u okviru radnog prava i odnosa društva prema pitanjima i tretmanu trudnica i porodilja. Pravilnom primjenom odredbi Zakona o radu sprečavaju se štetne posljedice koje radni odnos može imati na zdravlje trudnica i porodilja. Stoga, ostvarivanje prava iz radnog odnosa za vrijeme trudnoće i porodiljskog odsustva zahtijeva posebnu pažnju poslodavca i društva u cjelini. Na seminaru će biti obrađena radnopravna zaštita trudnica i porodilja.

Predavači

Predavač na prvom dijelu seminara, koji će biti posvećen pravima i obavezama radnika i poslodavaca za vrijeme bolovanja, biće Danijela Radonić, dipl. iur. U drugom dijelu seminara, posvećenom posebnoj zaštiti trudnica i porodilja u radnom odnosu, govoriće Radmila Puzić, dipl. iur. – Inspekcija rada.

Kome je namijenjen seminar?

Seminar “Radni odnosi u Republici Srpskoj” namijenjen je:

• Šefovima pravnih službi u javnom i privatnom sektoru,
• Advokatima i pravnicima u privrednim društvima, javnim ustanovama i institucijama
• Vlasnicima, direktorima i HR menadžerima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti rada, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije.

Kotizacija

Kotizacija za seminar (sa PDV-om) iznosi:

• 155 KM po jednom učesniku;
• 145 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
• 135 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara
• Materijal za pisanje (za učesnike seminara)
• Prezentacije predavača
• Osvježenje u pauzi i zajednički ručak (za učesnike seminara)
• Uvjerenje o usavršavanju (certifikat).

Prijava za seminar

Za učešće na seminaru obavezna je prijava putem prijavnog obrasca, koji je dostupan na sajtu rec.ba.

Popunjen prijavni obrazac potrebno je poslati putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva +387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.

Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, učesnicima će biti dostavljena profaktura na osnovu koje se vrši plaćanje.

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu.

Banjaluka.com