Ljudi iza brenda: Snaga koja traje 30 godina (Video)

Tri decenije poslovanja ne grade se samo investicijama, savremenim linijama i modernom opremom. One se grade znanjem, lojalnošću i zajedničkom snagom ljudi koji stoje iza svakog proizvoda.

To su zaposleni koji su u kompaniji od samih početaka, oni koji su prije 25 ili 30 godina postavili temelje njenog razvoja, ali i nove generacije koje tek godinu ili dvije grade svoj profesionalni put.

Upravo ta kombinacija iskustva i nove energije čini srž kompanije Colorit iz Banjaluke.

Kontinuitet ulaganja u znanje i ljude

U vremenu kada se tržište brzo mijenja, o stabilnosti jedne domaće kompanije najviše se može reći kroz njen tim.

U Coloritu, ljudi nisu samo dio sistema, oni su njegov temelj, poručuje direktor kompanije Saša Matić, te ističe da bez stručnog kadra nema ni razvoja.

“Možete imati najnoviju opremu i laboratoriju, ali bez obučenih ljudi nema razvoja. Morate imati jednostavno taj kontinuitet i mora da se ulaže u obrazovanje“, naglašava on.

Prema njegovim riječima, ulaganje u edukaciju je kontinuiran proces. Primjer su tehnolozi koji su prve radne korake napravili upravo u Coloritu, a svoje znanje razvijali u realnoj industriji, te kroz seminare, stručne obuke i posjete evropskim laboratorijima.

Takav pristup omogućava praćenje evropskih standarda i svjetskih trendova, ali i stvara stručnjake koji zajedno s kompanijom rastu iz godine u godinu.

Organizacija i noviteti ključ uspjeha

Borislav Arsenić u proizvodnji u Coloritu radi 11 godina. Svoj profesionalni put započeo je u proizvodnji praškastih proizvoda, a danas je dio tima koji proizvodi fasade. Njegov radni dan podrazumijeva praćenje kompletnog procesa, od recepture do finalnog pakovanja, a automatizacija proizvodnje je, kaže, značajno olakšala posao.

“Nekada su se mnoge stvari radile ručno, dok je danas proces u velikoj mjeri automatizovan”, kaže on, te dodaje da je timski rad presudan za uspjeh i kvalitetan proizvod.

Sličnu dinamiku osjeća i Aleksandar Galić, vozač sa pet i po godina staža u Coloritu. Njegov radni dan je, kako kaže, svaki drugačiji, nove relacije, novi kupci, novi izazovi.

Prema njegovim riječima, unapređenja i razvoj u proizvodnom pogonu, prate i noviteti  u sektoru logistike.

Kako kaže, uvođenje novog vozila sa kranom dodatno je unaprijedilo logistiku i olakšalo isporuke, što pokazuje da se razvoj ne zaustavlja samo u proizvodnji, već obuhvata čitav lanac poslovanja.

“Najbitnija je organizacija, pravi smjer, pravi vođa da bi se postigao neki cilj. U tom pogledu mi možemo da pariramo nekim svjetskim brendovima i proizvodima”, navodi Galić.

Prodaja kao most između proizvodnje i tržišta

Branislav Ignjatić, direktor prodaje, u Coloritu je zaposlen tačno deset godina. U industriju boja, fasada i ljepila došao je iz potpuno drugačije branše, ali uz podršku kolega brzo je savladao specifičnosti proizvoda i poslovanja.

Za njega je rad u domaćoj proizvodnoj kompaniji poseban izazov, ali i velika odgovornost, jer podrazumijeva stvaranje nove vrijednosti, od sirovine do gotovog proizvoda koji mora konkurisati na domaćem i inostranom tržištu.

“Na tom planu mi volimo da radimo i želimo da radimo. Nadamo se da će i neko iznad nas da radi na jačanju domaće privrede kao osnova razvoja jednog društva”, ističe Ignjatić.

U maloprodaji, Ilija Vasiljević već šest i po godina gradi karijeru kroz stalnu edukaciju i rad sa kupcima. Njegov radni dan počinje osmijehom i kafom s kolegama, koji su od samog osnivanja dio kompanije Colorit.

“Proizvodnja je srce Colorita. Dok kolege ne proizvedu, mi ne možemo prodati. To je jedan usko povezan lanac”, navodi Vasiljević.

Takođe, dodaje da je automatizacija proizvodnje unaprijedila i sektor prodaje.

“Colorit kao i svaka moderna kompanija mora da prati trend, a trend je automatizacija. Zbog toga je nama brži proces prodaje i isporuke robe”, ističe Vasiljević.

Zajedno s njim, u maloprodajnom objektu u naselju Borik u Banjaluci, radi i Duško Trivić, koji je gotovo 25 godina dio Colorit tima.

Trivić kaže da Colorit doživljava kao svoju drugu kuću, jer je tu proveo veći dio radnog vijeka, rastao zajedno s kompanijom i svjedočio njenom razvoju kroz različite faze. U svakom proizvodu vidi utkane godine iskustva, truda i zajedničkog rada, od laboratorije i proizvodnje do prodaje i povjerenja kupaca koje se gradilo decenijama.

Proizvodi kao ogledalo znanja i iskustva

Kompanija koja traje 30 godina nije samo brend na ambalaži, već tim ljudi koji svakodnevno ulažu znanje, energiju i iskustvo kako bi domaći proizvod bio konkurentan na regionalnom i evropskom tržištu.

Bez obzira na poziciju u firmi, zaposleni s ponosom govore o proizvodima koji su obilježili njihov rad. Među brojnim proizvodima, izdvaja se svakako unutrašnja boja Molerin, prepoznatljiva po pokrivnoj moći i bjelini, kao i ljepilo za keramiku Pro-Flex S1, koje je razvijeno u domaćoj laboratoriji.

Mnogi posebno izdvajaju fasade čiji proces nastanka prate od početka do kraja, kao i boju za beton Akronal, kojom su oslikani brojni murali i objekti u Banjaluci, te predstavlja vidljiv trag domaće proizvodnje u gradu.

Upravo u tim, kao i drugim proizvoda iz Colorit palete, te u ljudima koji stoje iza njih, se krije snaga brenda koji traje tri decenije.

Banjaluka.com