Banjaluka već ima primjer: Da li je četverodnevna radna sedmica recept za produktivijeg radnika? (Video)
Objavljeno: 1. 6. 2026 u 09:46h
Povezane vijesti
Evropa testira model četvorodnevne radne nedjelje. Najveći svjetski pilot-projekat sproveden je u Velikoj Britaniji u 61 kompaniji. Nakon šestomjesečnog testa čak 92 odsto kompanija odlučilo je da zadrži ovaj model. Zaposleni su prijavili smanjen osjećaj sagorijevanja, manje stresa i poboljšanje fizičkog zdravlja.
S druge strane, prihodi kompanija su porasli za čak 35 odsto u odnosu na isti period prethodne godine.
Brankica Janković, direktorka marketinške agencije “Aquarius”, Banjaluka, u kojoj odavno rade po modelu četvorodnevne radne sedmice, u Jutarnjem programu RTRS-a, kaže da su njihova iskustva odlična.
– To je kreativna industrija, specifična, pa je primjeljivost ove odluke bila lakša. Kod nas rade visokoobrazovani ljudi koji se trude a mi pronalazimo načine da zadržimo najbolje, da ostanu i rade u Banjaluci – rekla je Janković.
To sve, kaže, zahtijeva složenu organizaciju jer klijenti rade petodnevnu radnu sedmicu.
– Funkcioniše dobro, ljudi su zadovoljni. U tom periodu, kada smo uveli ovakvo radno vrijeme, povećali smo i plate. Takođe, izlazak na tržište regiona nam je dosta pomogao – rekla je Janković.
Balans između privatnog i poslovnog života je dragocjen.
– Radnici su zadovoljni a i u smislu efikasnosti dobro je iskustvo. Ljudi su voljni da bude efikasniji i da iskoriste produženi vikend – rekla je Janković.
Klijentima se, navodi, ništa nije promijenilo.
– Sve je stvar organizacije. Mi sada imamo timove koje formiramo prema klijentima tako da pravimo najbolje verzije timova koji rade sa klijentima i niko nema problema – navela je Janković.
Saša Trivić, potpredsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske, smatra da je ovakav model poslovanja moguć jedino u kancelarijskim poslovima.
– Tamo gdje su mašine teško je uvesti ovakav sistem rada, posebno što fali radnika u svim sektorima. Ako ne zaradite onda nemate ni plate – kaže Trivić.
O svemu, kaže, odlučuje novac a naša industrija je niskoakumulativna.
– Bez obzira na dobre želje poslodavaca daleko smo od toga modela. Ukoliko se u budućnosti nešto promijeni možda bude moguće – naveo je Trivić.
Na cijeni je ovo kod radnika, ističe Trivić, ali smanjenje broja radnih dana za sada nije izvodljivo.
– Povećanje plate i godišnjeg odmora je za sada nešto što radnici cijene – rekao je Trivić.
Nema komentara
Sakrij sve komentare
Prikaži komentare
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Banjaluka.com. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Portal Banjaluka.com zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara Banjaluka.com nije dužan obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac takođe prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.
