Kako pravilno motivisati i nagraditi zaposlene: Edukacija o varijabilnom dijelu plate i bonusima

U vremenu kada se tržište rada ubrzano mijenja, a zadržavanje kvalitetnih zaposlenih postaje jedan od ključnih izazova za poslodavce, pravilno uređenje sistema plata i stimulacija dobija sve veći značaj.

Upravo toj temi biće posvećena edukacija koja će se održati 26. maja 2026. godine u Banjaluci, a fokus će biti na varijabilnom dijelu plate, bonusima i novčanim stimulacijama.

Edukaciju “Varijabilni dio plate i bonusi: Pravni i praktični aspekti” organizuje Informatička akademija InfoARS u saradnji sa Agencijom Posao.Banjaluka.com, a ista će biti održana u hotelu “Vidović” u Banjaluci.

Kome je edukacija namijenjenja?

Ova edukacija je namijenjena vlasnicima i direktorima firmi, HR menadžerima i specijalistima, računovođama, pravnicima, kao i menadžerima timova. Organizatori ističu da je posebno korisna za kompanije koje imaju između 10 i 50 zaposlenih.

Varijabilni dio plate kao alat motivacije

Jedan od ključnih segmenata edukacije biće varijabilni dio plate, koji predstavlja važan instrument novčanih stimulacija zaposlenih.

Kako ističe jedan od predavača, master pravnik Danijela Radonić, upravo je pravilno razumijevanje ovog segmenta ključno za savremeno upravljanje ljudskim resursima.

“Varijabilni dio plate je jedan od najznačajnijih instrumenata novčanih stimulacija koje poslodavci koriste kako bi motivisali radnike da daju svoj maksimum i ostvare bolje rezultate od uobičajenih standarda”, kaže ona.

Zašto je važan sistem stimulacija

Tokom edukacije biće obrađeno zašto je varijabilni dio plate koristan i za poslodavce i za zaposlene. Sa jedne strane, on podstiče veći angažman i efikasnost radnika, dok sa druge strane omogućava nagrađivanje onih koji postižu iznadprosječne rezultate.

Kriterijumi i pravni okvir

Poseban dio edukacije biće posvećen kriterijumima za utvrđivanje varijabilnog dijela plate, kao i njegovom pravnom uređenju. Obradiće se i razlika između bonusa i varijabilnog dijela plate, kao i načini njihovog pravilnog definisanja.

Učesnici će imati priliku da saznaju kako izbjeći najčešće greške koje mogu dovesti do pravnih problema, te kako pravilno obračunati i oporezovati varijabilni dio plate.

Novčane stimulacije i bonus sistemi

Pored varijabilnog dijela plate, biće obrađene i novčane stimulacije, uključujući bonuse i različite oblike jednokratnih i višekratnih povećanja plata.

Edukacija će pojasniti kako pravilno kreirati sistem nagrađivanja koji je i motivacion i pravno održiv.

Fokus na praksu i konkretne modele

Edukacija će biti koncipirana kroz praktične primjere, modele i interaktivan rad, kako bi učesnici mogli da razumiju primjenu varijabilnog dijela plate u različitim djelatnostima, od proizvodnje i prodaje do uslužnih sektora.

Prijave i informacije

Više informacija o edukaciji i načinu prijave moguće je dobiti na sajtu edukacije.banjaluka.com ili putem telefona 066 99 66 88.

Podsjećamo, edukacija će biti održana 26. maja u Banjaluci, a broj mjesta je ograničen. 

Banjaluka.com