Greške na društvenim mrežama koje mogu uništiti potragu za poslom
Objavljeno: 3. 7. 2013 u 13:56h
Čak 80% poslodavaca ima svoj profil na društvenim mrežama, a većina priznaje da pregledava profile kandidata za posao.
Najviše se koriste Facebookom, zatim LinkedInom te Twitterom. Iako neki priznaju da ne reaguju na neprimjeren sadržaj na profilu kandidata, jer se radi o privatnoj stvari pojedinca, većini to itekako smeta.
Prema pisanju portala Refinery29, čak 50% molbi potencijalnih zaposlenika budu odbijene, nakon pregledavanja njihovih virtualnih profila . Od toga u 48% slučajeva radilo se o burnim izlascima te provokativnim fotografijama i informacijama, a 33% zbog javnog olajavanja bivših šefova i kolega.
Iako vam se čini da se nikom ne biste trebali opravdavati šta radite u svoje slobodno vrijeme, ove brojke pokazuju da biste ipak trebali dobro razmisliti o tome s kim i šta dijelite u virtualnom svijetu.
Barem tako danas razmišlja većina mladih. Podaci pokazuju da njih 65% pazi što objavljuje na svojim profilima, jer se boje šta bi budući poslodavci mogli misliti, a sigurni su da ih pregledavaju i više nego što to priznaju.
Izvor: Index.hr
Nema komentara
Sakrij sve komentare
Prikaži komentare
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Banjaluka.com. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Portal Banjaluka.com zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara Banjaluka.com nije dužan obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac takođe prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.
