Zdravstveni radnici Klinike za anesteziju i intenzivno liječenje tužili UKC RS

Zdravstveni radnici, njih 66 zaposlenih u Klinici za anesteziju i intenzivno liječenje, tužili su UKC Republike Srpske zbog grubog kršenja radničkih prava, saznaje Srpskainfo.

Tužba je podnesena jer UKC uporno ignoriše zakonom zagarantovana prava zdravstvenih radnika u pomenutoj Klinici, a koji zbog svakodnevnog izlaganja zračenju imaju pravo na posebne uslove rada, među kojima su uvećane plate, te duži godišnji i sedmični odmori.

UKC Republike Srpske redom su tužili šefovi odjeljenja za anesteziju i intenzivnu njegu, zatim supspecijalista, 28 specijalista, nadzorna sestra-tehničar u odjeljenju za anesteziju, 20 medicinskih sestara anestetičara i 14 medicinskih sestara-tehničara.

Radna mjesta na kojima su zaposleni tužioci predstavljaju radna mjesta sa posebnim uslovima rada, odnosno radna mjesta sa povećanim rizikom rada. Zdravstvenim radnicima u Klinici za anesteziju i intenzivno lječenje pripada uvećanje plata do 15 odsto zbog izloženosti jonizujućem zračenju, a tehničarima uvećanje plata do 12 odsto.

Odredbom člana 5. Kolektivnog ugovora propisano je da se konkretna visina procentualnog uvećanja utvrđuje pojedinačnim kolektivnim ugovorom, a koji do danas uopšte nije zaključen. Kako mjeseci, odnosno godine prolaze, zdravstveni radnici Klinike za anesteziju i intenzivno lječenje odlučili su pravdu uzeti u svoje ruke i izboriti se za ono što im po zakonu i pripada.

Neuspjeli pokušaj

Pravni zastupnik zdravstvenih radnika, advokat Vladimir Cvijanović iz Banjaluke, objasnio je da su pokušali mirnim putem obezbijediti zaštitu prava radnika, a sve u skladu sa propisanom procedurom.

“Međutim, poslodavac se oglušio na ovakav zahtjev i u zakonskom roku od 30 dana, a ni nakon ovog roka, nije dostavio bilo kakav odgovor. Zbog navedenog pokrenuli smo sudski postupak podnošenjem tužbe, te o nezakonitostima u smislu povređivanja prava radnika obavijestili nadležnu inspekciju rada” – izjavio je Cvijanović.

Dodaje da je u postupku inspekcijskog nadzora Inspektorat utvrdio nezakonitosti u UKC RS i ujedno naložio isplatu novčanih potraživanja radnika, kao i obezbjeđenje godišnjeg i sedmičnog odmora, sve naravno u skladu sa zakonskim odredbama.

“Imajući u vidu da poslodavac nije postupio po rješenju inspekcije po mom zahtjevu za pristup informacijama, nadležna inspekcija me obavijestila da će protiv UKC RS biti pokrenut prekršajni postupak. Insistiraću da se pristupi prinudnom izvršenju inspekcijskog rješenja” – istakao je Cvijanović.

Ignorisanje prava

Ono što bi za UKC mogao biti najveći udarac pored tužbe, to je da će se protekom vremena novčana potraživanja uvećavati iz dana u dan, jer na naplatu dospijevaju i zatezne kamate.

“U parničnom postupku pozvao sam se na relevantnu praksu Ustavnog suda BiH, a o svemu datom sam još ranije upoznao ministra zdravlja i socijalne zaštite RS. Smatram da je u interesu UKC RS da obezbijedi zaštitu prava mojih klijenata kako se šteta ne bi uvećavala” – zaključio je advokat Cvijanović.

Kako je suština podnesene tužbe od strane zdravstvenih radnika Klinike za anesteziju i intenzivno liječenje uporno ignorisanje prava radnika od strane UKC RS, te vanredna inspekcijska kontrola koja je bila još u julu ove godine, ovoj zdravstvenoj ustanovi uputili smo upit, a njihov odgovor prenosimo u cjelosti kako bi javnost stekla uvid na koji način se nadležni u najvećoj zdravstvenoj ustanovi u Srpskoj uopšte odnose prema problemu vlastitih radnika.

“Univerzitetski klinički centar Republike Srpske je najveća zdravstvena ustanova u Republici Srpskoj sa velikim brojem zaposlenih radnika, te s tim u vezi redovne, ali i vanredne inspekcijske kontrole su uobičajena pojava. Kada je riječ o inspekcijskim kontrolama u julu mjesecu, UKC RS je imao dvije kontrole. U jednoj od kontrola republički inspektor je konstatovao potpuno uredno stanje, dok je prilikom druge kontrole naložio Rješenjem da se urede pojedine odredbe Pravilnika o radu u vezi sa pravom na lična primanja po osnovu posebnih uslova rada, te pravom na godišnji odmor i sedmični odmor, što će biti regulisano usklađivanjem Pravilnika o radu UKC RS sa odredbama važećeg Posebnog kolektivnog ugovora “– saopštili su iz UKC RS.

Prekršajni postupak

Na upit Srpskainfo, iz Republičke uprave za inspekcijske poslove odgovorili su da je kontrolom izvršenja rješenja konstatovano da poslodavac, odnosno UKC nije izvršio naložene mjere.

Dodaju kako se UKC RS obratio Inspektoratu sa prijedlogom za odlaganje izvršenja rješenja i odlučivanje po istom je u postupku rješavanja, a s obzirom da poslodavac nije izvršio naložene mjere protiv UKC RS će biti pokrenut prekršajni postupak.

Izvor: Srpskainfo/ Nikola Morača/ Foto: Dejan Božić/RAS Srbija