Banjaluka: Na koji način poslodavci mogu prevazići izazove odliva radne snage (Video)

Odliv radne snage u inostranstvo je i više nego primjetan, a to na svojoj koži najviše osjećaju poslodavci, koji muče muku da radna mjesta popune zaposlenima koji mogu odgovoriti težini zadataka koje trebaju rješavati.

Multitasking i ulaganje u novu radnu snagu se itekako isplati. Zato vam donosimo priču o katalogu obuka u Banjaluci, koje možete iskoristiti za poboljšanje poslovanja i sticanje novih vještina. Katalog možete pregledati OVDE.

Konkretne obuke za konkretne radne zadatke

Obuke su usmjerene ka rješavanju konkretnih problema i izazova na radnom mjestu. Pojavom sajtova kao što je freepik radnici mogu da sami dizajniraju profesionalne plakate ili letke. Firme kojima su potrebni kadrovi za rad na kompleksnim projektima treba da izdvoje više sredstava za edukaciju u naprednim nivoima, ali to dodatno doprinosi da firme više ne moraju nužno da angažuju profesionalce iz oblasti grafičkog dizajna da bi dobile vrhunski dizajniran letak ili plakat.

Dokvalifikacija već postojećih kadrova

Kao što je praksa dosad pokazala, niije potrebno da čovjek bude grafički dizajner kako bi kroz obuku naučio kako da dizajnira letak vrhunskog kvaliteta. U ponudi su obuke iz izrade promotivnih materijala za firme, brendiranja kao i obuke iz Excela za menadžere prodaje i marketinga.

Ekonomičnost, efikasnost i efektivnost su neophodni za dobro poslovanje, te nastavljamo sa prazničnim duhom darivanja – do kraja februara su aktuelna sniženja na obuke od 5 do 50%.

Motivacija zaposlenih

Istraživanja su pokazala da se ulaganjem u zaposlene kadrove, povećava njihova lojalnost firmi. Koncept “ne želim edukovati radnika za drugu firmu” više nije prihvatljiv. Edukacija zaposlenih je postala obavezna poslovna odluka za sve koji žele da se bave HR službom. Rast cijene rada će uticati na poslodavce da razmišljaju o novim načinima poboljšanja efikasnosti postojećih resursa u odnosu na povećanje broja zaposlenih.

Banjaluka.com