Šta donosi povećanje najniže plate u Republici Srpskoj

Povećanje zagarantovane minimalne plate u Republici Srpskoj za 70 maraka gotovo da niko neće osjetiti osim nekvalifikovanih radnika.

Time će biti stvorena izuzetno mala razlika između NK radnika i onih sa srednjom stručnom spremom.

Vlada Republike Srpske donijela je odluku o povećanju zakonskog minimalca sa 450 na 520 konvertibilnih maraka. Odluka je stupila na snagu 1. januara, odnosno s januarskom platom se povećava minimalac.

U Savezu sindikata su se nadali da će ovo povećanje uticati i na povećanje ostalih zarada u Republici Srpskoj, naročito u privredi u kojoj zaposleni imaju prosjek plata od oko 630 maraka.

Međutim, već su pojedini poslodavci najavili radnicima da će samo povećati plate onima koji primaju minimalac, a da ostalima primanja neće biti mijenjana.

Tane Peulić, potpredsjednik Saveza sindikata za privredne djelatnosti i predsjednik Sindikata metalske industrije RS, kaže da je od poslovne zajednice tražio razumijevanje za ovu vrstu problema i da srazmjerno rastu minimalca povećaju plate ostalim zaposlenima.

“Prije svega, mislim na zaposlene radnike koji su kvalifikovani, odnosno sa srednjom stručnom spremom i koji su zapravo nosioci poslova. U suprotnom dolazimo do uravnilovke, tako da će plate NK radnika sustići primanja kvalifikovane radne snage, a to nije nikako dobro”, objašnjava Peulić.

Dodaje da će predstavnici 10 granskih sindikata poslije 20. januara imati sastanak na kojem će poslovnoj zajednici predložiti model pravičnije raspodjele plata u privredi.

“Cilj nam je da svi zaposleni osjete povećanje minimalne plate, a ne samo jedan dio radnika”, poručuje Peulić.

S druge strane, Saša Trivić, predsednik Unije udruženja poslodavaca, kaže da je percepcija u javnosti da će povećanje najniže plate „pogurati“ ostala primanja.

“Mora se shvatiti da poslodavci ne kriju pare u džepovima i neće da daju radnicima. Sve plate se moraju zaraditi, pa i zagarantovani minimalac. Evo, ja znam da će jedna firma morati da zatvori oko 80 radnih mjesta zbog povećanja minimalca, a pitanje je da li će ti radnici moći poslije da nađu posao negdje”, ističe Trivić.

Navodi da su poslodavci upozoravali da će povećanje minimalca za oko 15,5 odsto dovesti do stvaranja uravnilovke, da će to narušiti odnose u firmama među ljudima i donijeti negativnu energiju u kolektive.

“Sindikat može da ima muzičke želje, a odgovornost za posledice treba da snose oni koji to prihvate”, smatra Trivić.

U Republici Srpskoj je, po posljednjim podacima Poreske uprave RS, u avgustu prošle godine minimalnu platu primilo oko 18.400 radnika, a manje od tog iznosa čak oko 16.800 zaposlenih (manju platu od minimalca mogu da prime oni koji su na bolovanju).

Cilj je hiljadarka

U Republici Srpskoj zvanično je zaposleno nešto više od 275.000 radnika, koji imaju prosječnu platu od 917 konvertibilnih maraka. Budući da je usvojen set zakona o povećanju plata u javnom sektoru RS, očekuje se da će uskoro ovaj prosjek porasti, a cilj Vlade RS je da prosječna plata u Srpskoj bude 1.000 KM.

Najmanji prosjek je u građevinarstvu – 639 KM, zatim u djelatnosti pružanja smještaja i pripremi hrane, hotelijerstvu – 661 KM i u saobraćaju 707 KM.

Izvor: Srpskainfo / Autor: Tijana Grujić