Nude više od 300 radnih mjesta na sajmu zapošljavanja u Banjaluci

Pedesetak poslodavaca nudilo je više od 300 radnih mjesta na sajmu zapošljavanja u Banjaluci.

Ipak, ponuda nije obradovala mnoge sa diplomama, uglavnom ekonomiste i pravnike. Među njima je i Bojana Škondrić, koja je već četiri godine na birou. Kaže da redovno posjećuje sajmove i prati konkurse, ali se, po pravilu, razočara.

“Često su pompezne najave, ja gledam kada se otvara ovaj sajam, pa kad dođu ministar i gradonačelnik i te face, pa kažu biće 300 mjesta. Meni to zvuči ‘vau, super, biće nešto i za mene’, međutim, slabo. Ja ne znam nikoga da se zaposlio od mojih kolega i mlađih ljudi ovdje”, rekla je nezaposleni ekonomista, Bojana Škondrić.

Poslodavci, osim radnih mjesta, nude i naličje priče. Potencijalni radnici imaju diplome pogrešnih fakulteta, a često nisu zainteresovani za prekvalifikaciju. U “Novom Jelšingradu” nude poslove ali i obuku u metalskom sektoru.

“Tražimo ovdje zavarivače, mašinske tehničare, operatere na CNC mašinama i nudimo mogućnost prekvalifikacije. Ima interesovanja, ali iskreno očekivali smo i više posjetilaca”, rekao je Srđan Đurić, rukovodilac finansijsko-komercijalnih poslova u “Novom Jelšingradu”.

Ništa bolje ni u proizvodnji. Neke firme traže NK i KV radnike, kojih je na tržištu rada jako malo. Mladih tu apsolutno nema.

“Oni su samo ovdje pitali šta mi nudimo, kada su vidjeli da je to šivenje gornjih dijelova obuće, da bi se trebali prekvalifikovati, odustali su u samom startu pa traže dalje”, rekla je Jovana Popović iz tvornice obuće “Viko Omega”.

Najviše se traže radnici u prodaji, građevinci, zanatlije. Radojko Knežević, ekonomista iz Kneževa koji je prije tri godine ostao bez posla, nije optimista. Ipak, kaže da drugi profili na sajmu mogu naći šansu.

“Prema ovoj ponudi, ja mislim da ima dosta ljudi koji su tehničkog smjera ili građevinskog. Može se naći posla. Poslodavci nude”, rekao je Knežević.

U Gradskoj razvojnoj organizaciji i nemaju mnogi zamjerki i zadovoljni su odzivom. Nadaju se da će sajam postati tradicionalan, a planiraju da poslodavce i nezaposlene okupljaju bar dva puta godišnje.

Izvor: Atv