Deceniju čekaju posao u nerazvijenim opštinama

Objavljeno: 10. 7. 2017 u 13:42h

Stanovnici Berkovića najduže u Republici Srpskoj čekaju na posao, u prosjeku deceniju, dok žitelji Stanara posao pronalaze najbrže, pa do radnog mjesta dolaze za manje od godinu.

Razvijenost opštine u kojoj traže posao pokazala se za stanovnike RS kao jedan od presudnih faktora za pronalazak posla. To pokazuju i podaci Zavoda za zapošljavanje RS o prosječnom čekanju na posao u pojedinim lokalnim zajednicama. Generalni prosjek čekanja na posao, ako se posmatraju podaci sa biroa, jeste pet godina i osam mjeseci. Ipak u pojedinim lokalnim zajednicama, mahom nerazvijenim i izrazito nerazvijenim, situacija je znatno gora, pa radno sposobno stanovništvo bez posla bude i duže od deceniju.

Takav slučaj je u Berkovićima gdje je prosjek čekanja na posao čak deset godina i jedan mjesec, a ovu lokalnu zajednicu prati Krupa na Uni, gdje nezaposlene od dobijanja radnog mjesta u prosjeku dijeli devet godina i četiri mjeseca.

U Jezeru stanovnici na birou provedu sedam godina i 11 mjeseci, a samo koji mjesec kraće nezaposleni u Rudom, Oštroj Luci i Kneževu.

Kada je riječ o najkraćem čekanju na posao, prvo mjesto zauzimaju Stanari gdje nezaposleni na biroima provode svega 11 mjeseci. Ova lokalna zajednica jedina je u RS gdje stanovnici na posao čekaju manje od godinu.

Drugo mjesto nakon najmlađe opštine u RS zauzima Prnjavor gdje se na posao čeka tri godine i četiri mjeseca. Na trećem mjestu liste sa najkraćim čekanjem na posao plasirao se grad Trebinje, a slijede ga Laktaši i Pelagićevo.

U lokalnim zajednicama u kojima stanovnici najduže čekaju na posao ističu da su svjesni problema, ali da zbog ugašene privrede i nemaju mnogo toga da ponude svojim sugrađanima, koji ih mahom napuštaju i sele se.

Načelnica Jezera Snežana Ružičić ističe da je nerazvijena privreda glavni razlog dugog čekanja na zaposlenje.

“Imamo problem sa pojedinim privatnicima koji su nam zauzeli prostor industrijske zone i tu smo blokirani. Samo Petar Dušanić zauzeo je 22 dunuma poslovne zone i zbog njegove sporne privatizacije vezane su nam ruke”, kazala je Ružičićeva, koja očekuje napredak o pitanju stvaranja boljih uslova za privlačenje privrednika na području ove lokalne zajednice kako bi povećali zaposlenost.

Duže od sedam godina na posao čekaju i stanovnici Kneževa, a načelnik ove opštine Goran Borojević nada se da će taj prosjek biti popravljen najavom kotorvaroškog “Dermala” da će kod njih otvoriti pogon.

“Privreda je uništena. Dogovorili smo sa “Dermalom” da otvori pogon u Kneževu u roku od godinu i po i zaposli oko 250 radnika. Radimo i na drugim projektima privlačenja investitora kako bismo smanjili nezaposlenost”, naveo je Borojević.

S druge strane, u lokalnim zajednicama u kojima stanovnici prilično lako dolaze do posla kažu da svakodnevno rade na razvijanju privrede, privlačenju investitora, ali i izdvajanju novca za podsticaje zapošljavanja i samozapošljavanja.

“Osnivanjem opštine Stanari zaposlen je veliki broj ljudi u javnom sektoru, ali na zaposlenost je uticalo i otvaranje novih preduzeća i investicije, kao što je Termoelektrana “Stanari”. Izdvajamo novac i za podsticaje za samozapošljavanje i zapošljavanje novih radnika. Nedavno smo usvojili i pravilnik kojim smo definisali razne olakšice za investitore koji dođu u opštinu i zaposle ljude sa biroa. Ulažemo mnogo napora kako bi sve vodilo ka smanjenju broja ljudi koji čekaju na posao”, kazao je zamjenik načelnika Stanara Denis Stevanović dodavši da još ima prostora za podsticanje zapošljavanja.

Mnogo posla sebi su zadali i u Prnjavoru jer, kako kažu, treba još dosta raditi da bi situacija u opštini bila dobra za sve njene građane.

“Privrednici u Prnjavoru zapošljavaju značajan broj ljudi i otvaraju nova radna mjesta. U toku je otvaranje nove poslovne zone čime će doći do pada broja nezaposlenih. Time ćemo dodatno popraviti sliku o pitanju zapošljavanja”, kazao je načelnik Prnjavora Darko Tomaš.

Iste napore ulažu i u Trebinju gdje stanovnici na posao u prosjeku čekaju nešto duže od četiri godine.

“Preduzeli smo niz mjera i napravili akcioni plan zapošljavanja lica na birou. Definisali smo program kojim su kao prioritet obuhvaćene porodice poginulih boraca i ratni vojni invalidi. Radimo i na motivisanju investitora da ulažu u naš grad, a sve s ciljem smanjenja broja nezaposlenih”, kazao je gradonačelnik Luka Petrović.

Izvor: Glas Srpske

Facebook Twitter Preporuči na Viberu
Kopirati

Nema komentara

Sakrij sve komentare

Prikaži komentare

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Banjaluka.com. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Portal Banjaluka.com zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara Banjaluka.com nije dužan obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac takođe prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.

Šta mislite o ovoj temi?

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Sva polja su obavezna!

Promo

Copyright. Sva prava zadržana. Dozvoljeno preuzimanje sadržaja isključivo uz navođenje linka prema stranici sa koje je sadržaj preuzet.

/aktuelno/deceniju-cekaju-posao-u-nerazvijenim-opstinama/||claudebot